Co očekávat od spolupráce s mentorem?

Když se rozhodneš pro spolupráci s mentorem, je dobrý mít na paměti pár věcí. Hlavně, že ideální vztah by měl být založený na důvěře a otevřené komunikaci. Mentor by měl mít zkušenosti, ale nemusí být úplně v oboru, v kterém se pohybuješ ty. Důležitý je spíš jeho přístup a schopnost naslouchat.

Očekávej, že mentor ti dá cenné rady, ale zároveň se připrav, že budeš muset aktivně pracovat na svém vlastním rozvoji. Není to tak, že by ti jenom řekl pár tipů a pak šel dál. Budeš potřebovat pravidelné schůzky nebo alespoň hovory, abyste udrželi kontakt a mohli sledovat pokroky.

Co se týče zpětné vazby, ta je normální a měla by být konstruktivní. Neboj se otevřeně mluvit o svých slabinách, protože právě to ti může pomoct růst. Cíle si nastav ty sám, mentor by ti měl spíš pomoci najít cestu než tě tlačit do svých vizí.

Pokud se neshodnete v názorech, snažte se to brát jako příležitost k diskusi a učení. Osobní rozvoj je taky důležitý a můžeš se od něj naučit víc než jen technické dovednosti. Je dobrý mít mentora jako někoho, kdo tě podpoří i v osobních otázkách, ale mělo by to mít své limity.

Celkově, pokud budeš ochotný investovat čas a energii do vztahu s mentorem, může to být super cesta k úspěchu v podnikání.

Co se týče spolupráce s mentorem, očekávej, že to bude takový mix mezi radama a osobním růstem. Mentor by měl mít nějaké zkušenosti, ale nemusí to být nutně v oblasti, kde se pohybuješ ty. Hlavně si vyber někoho, kdo ti rozumí a má podobný mindset. Důvěrný vztah je důležitý, ale ne vždy se to podaří navázat na začátku. Čas a energie mentora jsou klíčové, takže když uvidíš, že se ti vyhýbá nebo nemá čas, můžeš to brát jako signál, že to nebude ono.

Pravidelné schůzky jsou fajn, ale občas stačí i telefonát. Zpětná vazba by měla být konstruktivní, neboj se otevřít o svých slabinách – aspoň víš, na čem pracovat. Měli byste mít nějaké společné cíle, ale ne každou radu musíš brát jako dogma. Pokud máte různé názory na směr, je dobré o tom mluvit a najít kompromis.

Osobní rozvoj rozhodně může být součástí mentoringu. Někdy ti mentor může pomoct vidět věci z jiného úhlu. Radit se o osobních záležitostech? To je na tobě a na vašem vztahu – klidně můžeš, pokud cítíš důvěru.

Celkově je mentoring efektivní způsob jak se posunout vpřed v kariéře, pokud si najdeš toho správného člověka a jste oba ochotni investovat čas do toho procesu.