Kdo by měl být na mém seznamu referencí?

Tak jo, reference jsou fakt důležitý, když se ucházíš o práci nebo projekt. Na seznam bych dal určitě bývalé šéfy nebo kolegy, ty znají tvoji práci a můžou říct něco konkrétního. Je dobrý mít i někoho z projektů, na kterých jsi dělal, třeba i z dobrovolnických akcí – to ukazuje, že máš široký spektrum zkušeností. Co se týče akademických kontaktů, pokud máš profesora nebo mentora, co tě zná dobře a může posoudit tvé schopnosti, tak je to plus. Osobní kontakty jako kamarádi nebo rodina bych asi nedával, to může vypadat neprofesionálně. Lepší je mít menší seznam s lidmi, co tě fakt znají a můžou říct něco konkrétního než velkej seznam s náhodnejma lidma. Drž se takovejch tipů a mělo by to být ok.

Jo, tohle je dost důležitá otázka. Na seznamu referencí by měli být lidi, kteří tě znají dobře a můžou říct něco konkrétního o tom, co umíš. Určitě zahrň bývalé šéfy a kolegy – ti vědí, jak jsi pracoval a co jsi dokázal. Neboj se vzít i někoho z projektů, kde jsi byl dobrovolník nebo se angažoval v nějakých aktivitách, tam se ukáže tvoje teamová spolupráce nebo schopnosti.

Akademické reference jsou fajn, pokud jsi čerstvý absolvent, tak profík nebo mentor může hodně pomoct. Co se týče přátel a rodiny, spíš bych je vynechal – to může působit neprofesionálně.

Jak moc velký seznam? Lepší menší skupina lidí, kteří tě fakt znají a můžou nabídnout konkrétní příklady tvých dovedností. Takže vyber pečlivě a připrav se na to, že je pozveš k referencím předem. To je asi tak všechno – hodně štěstí!