Jak nejlépe delegovat úkoly, když mám problém s důvěrou k ostatním?

Myslím, že to, co popisuješ, je dost běžné. Když jsi zvyklý dělat všechno sám, je těžké přenést zodpovědnost na jiné. Zkus začít s menšími úkoly, které nejsou tak zásadní. Tím se ti bude snadněji uvolnit a třeba tě překvapí, jak to zvládnou. Komunikuj jasně, co očekáváš a buď otevřený zpětné vazbě. Taky si pamatuj, že každý dělá chyby a i ty jsi se učil. Můžeš zkusit pravidelně kontrolovat pokrok, ale nebuď příliš kontrolující. Jakmile se ti podaří svěřit pár úkolů a vidíš pokrok, postupně si buduješ důvěru. A neboj se odměnit tým za dobře odvedenou práci, motivace funguje skvěle. Je to proces, chce to čas, ale určitě to zvládneš.

Delegování může být fakt těžký, zvlášť když máš problém s důvěrou. Zkus začít s malýma úkolama, něco co není zásadní a uvidíš, jak to ostatní zvládnou. Důležitý je i jasně říct, co očekáváš, aby se předešlo nedorozuměním. Pokud to někdo udělá jinak než ty, neznamená to, že je to špatně. Můžeš z toho vzít nějaký ponaučení. Taky si uvědom, že nikdo není dokonalý a občas se stane chyba. Postupně si buduj důvěru tím, že začneš víc komunikovat a dávat lidem zpětnou vazbu. Klidně si nastav nějaký kontrolní bod, kde si zhodnotíte pokrok na úkolu. Tím si ulevíš od stresu a zároveň dáš ostatním šanci ukázat, co umí. Takže pomalu a v klidu, delegování je dovednost jako každá jiná.