Jak často bych měl/a hodnotit svůj pracovní výkon?
Zajímalo by mě, jak často je vlastně dobré hodnotit svůj pracovní výkon? Vím, že je to důležité pro osobní růst a zlepšování se, ale kolikrát do roka, týdne nebo měsíce bych měl/a takovou sebehodnotu provádět? Na internetu jsem našel různé názory, ale ne vždycky je jasné, co vlastně funguje. Myslím, že pokud si člověk hodnotí svůj výkon příliš často, může to vést k přehnané sebekritice a stresu. Na druhou stranu, pokud to dělám moc málo, mohl bych propásnout šance na zlepšení a růst ve své kariéře. Jak to vidíte vy? Je lepší mít pravidelný plán hodnocení, nebo spíše flexibilní přístup podle aktuální situace? Taky by mě zajímalo, jestli někdo z vás má nějaké osvědčené metody, které vám pomohly v sebehodnocení a v nastavení cílů. Máte třeba tipy na konkrétní otázky, které si kladete při sebehodnocení? Co myslíte, jaký interval je ideální pro dosažení nejlepších výsledků a jak to ovlivňuje vaši produktivitu a motivaci? Budu moc rád za vaše zkušenosti a názory.