Jak mohu dát kolegovi zpětnou vazbu, aniž bych ho urazil?

Zpětná vazba je fakt důležitá, ale je dobrý na to jít opatrně. Můžeš zkusit metodu "sandwich", ta funguje tak, že začneš s něčím pozitivním, pak přidáš tu kritiku a nakonec zase něco hezkého. Třeba: "Hele, fakt se mi líbí, jak jsi to udělal tady, ale myslím, že bys mohl zapracovat na tomhle. A jinak skvělá práce, pokračuj v tom!" To trochu zmírní ten dopad té kritiky. Pokud dotyčný reaguje negativně, snaž se být klidný a vysvětli mu, že to myslíš v dobrém, že ti na jeho práci záleží. Důležitý je i naslouchat jeho názorům a nebrat to osobně. Můžeš se ho ptát třeba: "Co si o tom myslíš ty?" nebo "Jak bys to viděl?" Takže buď otevřený a snaž se udržet dobrou atmosféru, tím se ti podaří udělat zpětnou vazbu efektivní a příjemnou.

Když chceš dát kolegovi zpětnou vazbu, je dobrý začít s něčím pozitivním. Třeba říct, co se ti na jeho práci líbí, a pak přejít k tomu, co by se dalo zlepšit. Můžeš použít techniku "sandwich", což znamená pozitivní komentář, pak konstruktivní kritika a zase něco pozitivního na závěr. Pokud by reagoval negativně, snaž se ho vyslechnout a pochopit jeho pohled. Hlavně buď otevřený a respektující. Například místo "Toto bylo špatně" můžeš říct "Myslím, že bychom mohli vyzkoušet jiný přístup k tomu úkolu." Takže klidně si to připrav dopředu, aby ses cítil jistější.