Kdy ustoupit a kdy trvat na svém v práci?

To je fakt těžký, každý máme jiný zkušenosti. Já většinou zkouším najít nějaký kompromis, protože pokud na něčem trvám a není to úplně klíčový, tak se můžu dostat do konfliktu, což nikdo nechce. Na druhou stranu, když jsem měl pocit, že se jedná o důležité rozhodnutí, tak jsem si stál za svým. Jednou jsem měl projekt, kde jsem viděl, že kolega chce jít úplně špatným směrem. Nakonec jsme to museli probrat a nakonec se mu podařilo pochopit mé argumenty, ale bylo to dost napjatý. Myslím si, že je dobrý mít nějaké jasné body, proč si za něčím stojíš a nebát se je říct. Ale zase je důležitý poslouchat ostatní, třeba mají taky něco k tomu říct. Je to o tom najít ten správný balanc medzi vyjednáváním a sebeprosazováním.

Kdy ustoupit a kdy trvat na svém je fakt těžký. Já jsem třeba zažil situaci, kdy jsme měli prezentaci před šéfem a já chtěl prosadit svoje myšlenky, ale kolega měl jiný názor. Nakonec jsem se rozhodl ustoupit, protože jsem viděl, že jeho nápad má větší šanci na úspěch a celý tým byl víc v pohodě. Ale někdy je fakt potřeba se postavit za to, co cítíme jako správný. Například když jde o etiku nebo nějaký zásadní krok, tam bych nikdy neústupoval. Dobře si rozmyslet, co je důležitý a co je jen malichernost. A neřešit strach z toho, že budu považován za slabého. Důležité je mít zdravou míru sebedůvěry a umět naslouchat ostatním bez ztráty vlastního názoru. Každý máme jiné zkušenosti, tak je dobré si o tom povídat a učit se.