Jak na efektivní oslovení na LinkedIn pro osobní setkání?

Když oslovuješ někoho na LinkedIn, tak to chce najít balanc mezi formálním a neformálním stylem. Začni krátkým úvodem – třeba jak jste se dostali k sobě nebo co vás na jeho práci zaujalo. Zmiň něco konkrétního, co dělá, a proč bys rád znal jeho názor. Můžeš přihodit, jestli máte nějaké společné známe nebo projekty, ale nebuď na to moc tlačenej, spíš to braň jako bonus.

Zpráva by měla být jasná a stručná, ideálně pár vět. Určitě nevypadej jako někdo, kdo jen shání kontakty – ukaž, že máš opravdový zájem se něco naučit. Co se týče času odeslání zprávy, ráno bývá lepší, ale zas to není tak kritický.

Když neodpoví, neber to osobně. Můžeš zkusit napsat znovu třeba za týden nebo dva, ale udržuj to v rozumných mezích. A pokud víš, že s ním už někdo jednal a nedopadlo to dobře, tak se snaž o to víc motivovat k tomu, aby ses odlišil – nabídni něco zajímavého nebo nové perspektivy.

Hlavně buď sám sebou a nenech se odradit! Každý má své vlastní priority a někdy prostě nemají čas.

Oslovení na LinkedIn je fakt ošemetný. Začni nějakým osobním přístupem, klidně se zmiň o něčem, co dělá nebo jakou má zkušenost. Mělo by to znít přirozeně a ne jako kopírovaná zpráva. Můžeš zmínit společné kontakty nebo projekty, ale bez přehánění – nech to spíš volně, aby to vypadalo, že ti na tom záleží.

Tón můžeš zvolit spíš neformální, ale dej pozor, abys nepůsobil moc familiárně. Udržuj to stručně a k věci – napiš proč by ses chtěl setkat a co konkrétně tě na jeho práci zajímá.

Pokud neodpoví, neber to osobně. Můžeš zkusit poslat připomínku za pár dní, ale zas to nepřeháněj. S časem zprávy je to těžký, většinou se doporučuje dopoledne, ale to asi záleží na tom, jakou má člověk rutinu.

A když někdo měl špatnou zkušenost s tímhle člověkem? To už asi nezjistíš, tak se prostě snaž být příjemnej a otevřenej. Drž palce!