Jak poznat, že mám šanci na povýšení?

Povýšení závisí na víc faktorech, než si možná myslíš. Samozřejmě, jak plníš úkoly je klíčové, ale stejně důležité jsou i vztahy s kolegy a nadřízenými. Když si tě lidé váží a vidí, že umíš spolupracovat, může to hodně pomoct. Zviditelňování úspěchů je také důležité – neboj se o nich mluvit, ale dej na to pozor, aby sis nepřipadal jako namyšlenec. Zapojení do projektů ti může otevřít dveře k novým příležitostem, takže se snaž být aktivní, ale ne zase přehánět. Zpětná vazba od nadřízeného je fajn, můžeš se zeptat na to, co bys mohl zlepšit nebo co děláš dobře. Měj na paměti, že každý postupuje jinak a někteří mohou mít větší štěstí nebo podporu ve firmě. Sleduj tedy svoje pokroky a nenech se odradit, pokud ostatní dostávají šance rychleji – tvoje příležitost může přijít taky.

Myslím, že poznat, jestli máš šanci na povýšení, je o kombinaci několika faktorů. Určitě je důležitý, jak plníš úkoly a jestli dosahuješ dobrých výsledků. Ale vztahy s kolegy a nadřízenými hrají taky velkou roli. Když se zapojuješ do projektů a ukazuješ, že máš zájem, lidi si tě víc všimnou. Zkus se ptát na zpětnou vazbu – to ti může hodně napovědět, jestli jsi na dobré cestě. Pokud vidíš, že ostatní dostávají příležitosti, zkus se zaměřit na to, co dělají jinak. Někdy to může být i o tom, udělat si víc viditelné úspěchy nebo se víc zviditelnit v týmu. Pozoruj, jak se chovají ti, co byli nedávno povýšeni – co dělají jinak? Můžeš získat inspiraci. Pokud se cítíš jako outsider, neboj se promluvit s nadřízeným o svých ambicích. Je dobré mít přehled o tom, jak si vedou kolegové a co děláš ty špatně nebo dobře.