Kdy bych měl požádat o zvýšení platu?

Těžko říct, kdy je ta správná chvíle, ale určitě bys měl mít na paměti pár věcí. Když už jsi ve firmě nějakou dobu a máš za sebou úspěšné projekty, to je už dobrý argument. Ideálně bys měl počkat na nějaké hodnocení nebo pravidelnou poradu, kde se tohle probírá, ale klidně si to můžeš říct i mimo tyhle termíny. Záleží na atmosféře ve firmě – když je krize, tak je lepší být opatrný. Zkus zjistit, jak si stojí ostatní kolegové, jestli mají podobné pocity. Připrav si faktory, jako jsou tvoje úspěchy a možná i srovnání platů v oboru. Osobní růst a vzdělávání hrají velkou roli – pokud máš nějaké nové dovednosti nebo certifikáty, určitě to zmínit. A hlavně – buď připraven na to, že odpověď nemusí být hned pozitivní; někdy je to o trpělivosti a sledování situace.

Kdy požádat o zvýšení platu? Těžká otázka, záleží na situaci. Pokud máš za sebou úspěšné projekty a vidíš, že si přispěl k firmě, tak by to mohl být dobrý čas. Nečekej moc dlouho, ideálně po roce od posledního hodnocení nebo když splníš nějaký významný cíl. Zjisti si taky, jak je na tom firma – jestli má krizi, možná by bylo lepší počkat. Můžeš zjistit, jak to mají kolegové, ale buď opatrný, ať nevznikne pocit, že se snažíte o to samé. Argumenty jsou důležité, připrav si konkrétní čísla nebo výsledky projektů, co jsi udělal. Osobní rozvoj a zvyšování kvalifikace hrají roli – pokud se vzděláváš a zlepšuješ, je to silný argument pro vyšší plat. Když jsem žádal já, prostě jsem si nachystal body, co jsem dokázal a proč si myslím, že si to zasloužím. A klidně se připrav na různé reakce nadřízeného.