Nevhodné poznámky v kanceláři – co s tím?

Tahle situace je fakt na prd. Z vlastní zkušenosti, pokud jde o nevhodný chování v kanceláři, můžeš zkusit pár věcí. Mluvit s tím kolegou přímo je riskantní, ale někdy to může zabrat. Zkus mu říct, že jeho poznámky jsou nepříjemný a že to ovlivňuje atmosféru. Pokud se ti to nezdá jako dobrý nápad, pak bych radši zašel za nadřízeným. Můžeš to podat jako zpětnou vazbu k zlepšení týmové spolupráce, ne jako pomluvu. Vedení by mělo mít zájem na tom, aby se v kanceláři cítili všichni dobře.

I když máš strach, že tě ten kolega pak bude mít za zlé, je důležitější chránit ostatní a udržovat dobrou atmosféru. A pokud ten kolega necítí problém, tak je potřeba ukázat, že takový chování není OK. Někdy stačí jedna osoba, která se postaví za ostatní a může to změnit. Takže se neboj mluvit, ale buď opatrnej a snaž se najít správný způsob.

To je fakt blbá situace. Takový poznámky jsou na nic a kazí to atmosféru v týmu. Zkusil bych se s tím kolegou promluvit, ale opatrně. Možná by stačilo říct mu, že jeho poznámky nejsou v pohodě a že to ostatní dost zraňuje. Pokud se necítíš na konfrontaci, tak bych šel raději za nadřízeným. Je důležité, aby vedení vědělo, co se děje, i když se bojíš odvetné reakce. Můžeš to říct jako anonymní stížnost nebo tak něco. Vždyť nechceš, aby se někdo cítil špatně kvůli něčemu, co ten dotyčný ani nebere jako problém. Hlavně bys měl ochránit ostatní kolegy a podporovat dobrou atmosféru v kanceláři. Kdyby ten kolega nechtěl přestat, tak aspoň víš, že jsi se snažil to řešit a nemáš si co vyčítat.