Co dělat, když se tým rozpadá v digitálním prostředí?
Mám takový problém a nevím, jak ho řešit. Pracuji v digitální agentuře a poslední dobou se mi zdá, že náš tým se začíná rozpadat. Napřed to vypadalo slibně, ale s tím, jak jsme přešli na práci na dálku, tak se to všechno změnilo. Člověk by si řekl, že technologie nám pomohou být víc spojeni, ale je to právě naopak. Komunikace je slabá, lidé se neozývají, schůzky se odkládají a já mám pocit, že nikdo už nemá zájem na tom, co děláme. Nevíte, co s tím? Jak motivovat lidi, aby se více zapojili? Měli jsme dobré nápady a teď to vypadá, že se ztrácíme. Myslím, že bych měl udělat něco radikálního, ale co? Zkusit nějakou teambuildingovou aktivitu online? Nebo bych měl zavést pravidelné check-iny? Zkrátka nevím, jak z toho ven. Jaké máte zkušenosti s podobnými situacemi? Co jste dělali vy, když váš tým čelil podobným problémům v digitálním prostředí?