Jaké otázky se ptát svého mentora během schůzek?

Určitě se hodí ptát se na to, jaké dovednosti jsou v současnosti nejvíc ceněné a co se dá udělat pro jejich zlepšení. Mě zajímá, jak pohlížet na trendy, které se objevují v našem oboru, a jak se s nimi vypořádat. Taky bych chtěl vědět, co on považuje za nejlepší školení nebo kurzy. Je fajn se zeptat na jeho osobní zkušenosti - jaké měl překážky, co mu pomohlo uspět a jaké chyby by doporučil neudělat. Vždycky je dobrý mít praktické tipy ohledně networkingu a vztahů v oboru, nebo třeba jak zvládat čas a organizaci. Nezapomeňte na otázky o dlouhodobých cílech - kde vidí vás za pár let a co byste měli dělat hned teď. Zpětná vazba je taky důležitá, tak se ptejte, co si myslí o jejím významu a jak ji efektivně využít. A nakonec by mě zajímalo, jak udržovat rovnováhu mezi prací a osobním životem v dnešní hektické době.

Když se scházíte s mentorem, je dobré mít připravený seznam otázek, aby se rozhovor nezasekl. Můžete začít tím, co byste měli zlepšit – třeba jaké dovednosti jsou teď „in“ v oboru. Jako další otázku zkuste zjistit, co si myslí o aktuálních trendech a jak bychom na ně měli reagovat. Zajímavé je i zeptat se na jeho vlastní kariérní cestu, co ho potkalo za překážky a jak vyřešil konflikty v týmu. A určitě se ptejte na tipy ohledně networkingu nebo jak si organizovat čas, to jsou věci, které opravdu pomohou. Na závěr nezapomeňte na dlouhodobé cíle – co byste mohli začít dělat teď, abyste se k nim přiblížili? Feedback je taky důležitý, tak se ptejte, jak ho efektivně sbírat a využívat. A rovnováha mezi prací a soukromým životem je taky téma na diskuzi. Je toho spousta, koneckonců, každý mentor má něco jiného k nabídnutí.