Jak poznám, že mi mentoring opravdu pomáhá?

Mentoring může být super, ale je fakt důležitý to posuzovat. Když začneš mít pocit, že se ti zlepšuje sebevědomí, lépe se rozhoduješ a ty věci kolem kariéry ti přijdou jasnější, to už je dobrý signál. Zkus si nastavit nějaký cíle na začátku, ale neboj, klidně se to může měnit jak postupujete dál. Měření pokroku může být třeba ve formě konkrétních dovedností, který jsi se naučil nebo úspěchů, který jsi dosáhl. Občas je normální mít pochybnosti o mentorovi - není to vždy ideální fit. A co se týče výsledků, to chce čas; někdy uvidíš změny za pár měsíců, jindy to trvá déle. Klíčový je otevřený přístup a trpělivost. Takže když máš pocit, že se aspoň trochu posouváš, tak to asi smysl má.

Mentoring může být fakt užitečnej, ale záleží na pár věcech. Prvně se zamysli nad tím, co vlastně chceš dosáhnout. Mít jasné cíle na začátku ti může pomoct vidět pokrok. Když začneš cítit, že se zlepšuješ v dovednostech nebo se ti zvyšuje sebevědomí, tak to je dobrý signál, že mentoring funguje. Důležitý je sledovat, jak se posouváš v rozhodování a jestli se ti daří lépe řešit problémy, co dřív byly těžký. Je normální mít obavy nebo pochybnosti o mentorovi, ale pokud ti dává zpětnou vazbu a ty ji využíváš, je to pozitivní znak. Obvykle trvá nějakej čas, než uvidíš výsledky – třeba pár měsíců. Pokud toho moc nevidíš ani po delší době a cítíš se pořád stejně, možná je čas to přehodnotit. Klíčový je otevřený dialog s mentorem a ochota se učit.