Jak začít s brainstormingem v týmu?

Nejdřív si vyberte konkrétní téma nebo problém, na který se zaměříte, jinak to bude chaos. Zajistěte si pohodlné prostředí, třeba někde mimo kancelář, kde se lidi cítí uvolněně. Pak je dobrý mít předem nastavená pravidla, jako že se nesmí kritizovat nápady během brainstormingu a že každý má šanci říct svůj názor. Můžete zkusit techniky jako „myšlenkovou mapu“, kde každý přispěje k hlavní myšlence a ostatní na to navazují. Zkuste i nějaký kreativní warm-up, třeba rychlé hry nebo vizualizace, aby se rozproudila atmosféra. Je dobrý mít facilitátora, kdo to povede a udrží diskusi na správné cestě. Po brainstormingu udělejte shrnutí a zjistěte, co se dá dál rozpracovat. Klíčem k úspěchu je otevřenost a důvěra v tým.

Nápady na brainstorming? Jasně, začít s tím je fajn. Takže první věc je mít jasný cíl, na co se vlastně chcete zaměřit. Když máte konkrétní téma, je to snažší, než když jen tak plácáte do vzduchu. Můžete zkusit nějaké techniky jako třeba "myšlenková mapa" nebo "5 whys", aby se nápady rozvinuly hlouběji.

Důležitý je taky nastavit pravidla – třeba že žádný nápad není špatný, co nejdřív zapisovat všechno, co kdo řekne a nechat lidi mluvit, dokud mají co říct. Ideální je mít někoho, kdo to moderuje, aby se to nezvrhlo v chaos. Když se do toho zapojí všichni, můžeš zkusit různé hry na rozproudění kreativity – něco jako "náhodná slova" nebo "brainwriting", kde každý píše nápady na papír a pak si je předává dál.

Atmosféra by měla být uvolněná, možná i trochu neformální, pokud to jde. Ať se lidi cítí pohodlně, jinak budou opatrní a to je škoda. Takže jo, klidně si dejte nějakou hudbu na pozadí nebo něco k pití.

A na závěr – po brainstormingu si sedněte a projděte si všechny nápady. Vyberte ty nejlepší a zamyslete se, jak je realizovat. To je důležité, jinak se může stát, že to nakonec skončí jen jako hezká schůzka bez výsledků.