Je dobré mít certifikáty z digitálních dovedností?

Certifikáty z digitálních dovedností můžou mít určitě smysl, ale záleží na oboru a konkrétních zaměstnavatelích. Některé firmy preferují certifikáty jako důkaz znalostí, zatímco jiným jde spíš o praktické zkušenosti. Když máš certifikát, můžeš ho dát na začátek životopisu – to ukáže, že jsi proaktivní a snažíš se vzdělávat. Ale pokud máš dobré projekty nebo portfolio, ty by měly být na prvním místě. Co se týče uznávanosti certifikátů, tak třeba Google, Microsoft nebo AWS mají docela dobrou váhu v oboru. V mnoha případech platí, že čím víc relevantních dovedností a zkušeností ukážeš, tím lépe. Takže certifikáty ano, ale hlavně je kombinuj s reálnými projekty, aby sis vytvořil silný profil na trhu práce.

Myslím, že certifikáty z digitálních dovedností můžou být fajn, zvlášť když začínáš a chceš se odlišit od ostatních. Zaměstnavatelé často ocení, když vidí, že jsi investoval čas do vzdělání. Ale není to všechno – praktické zkušenosti a projekty jsou stejně důležité, pokud ne víc. Certifikáty bys měl určitě uvést v životopisu, ideálně hned na začátku nebo v sekci "dovednosti". Záleží na tom, jak moc se k tomu vztahují pozice, o kterou se hlásíš. Někdy jsou uznávanější certifikáty z velkých institucí, jako je Google nebo Microsoft, takže na to se zaměř. Já osobně jsem pár certifikátů měl a pomohly mi dostat se k pohovorům, ale pak už záleží na tom, co umíš doopravdy. Takže kombinuj certifikáty s praxí a tím svým portfoliem!