Máte nějaké tipy na úspěšný mentoring?

Mentoring je super, ale fakt to chce mít jasno od začátku. Stanovení cílů a očekávání je klíčový – bez toho se těžko posouváš. Pravidelná setkání jsou taky důležitá, ale jak často? Záleží na obou, ale třeba jednou za měsíc je fajn. Někomu vyhovuje formální struktura, jiný preferuje volnější styl, takže to chce najít rovnováhu.

Co se týče chyb, tak lidi často nekomunikují otevřeně. Pokud si něco myslíš, neboj se to říct. A když se nedaří najít společnou řeč, můžeš zkusit jiný přístup nebo si s mentorem promluvit o tom, co tě trápí.

Jako mentor nebo mentee, obojí má svý výhody. Mentor se učí tím, že předává zkušenosti a mentee zase získává nový pohledy. Příprava na sezení je taky důležitá – přemýšlej o otázkách a tématech, co chceš probrat.

A když mentor nemá čas? Zkus se domluvit na jiném termínu nebo najdi někoho jiného. Mentoring je o vztahu a sdílení, takže buď proaktivní a tvůj posun bude určitě rychlejší.

Mentoring může být fakt super, ale taky to chce trochu přemýšlení. Určitě je dobrý mít na začátku jasné cíle, co vlastně chceš dosáhnout. Očekávání by měly být nastavený, aby obě strany věděly, kam směřují. Pravidelná setkání jsou důležitá, ale častěji než jednou za měsíc to asi není potřeba. Záleží na tom, jak moc potřebuješ feedback nebo radu. Klidně to může být volnější, ale aspoň nějaká struktura ti pomůže se nesklouznout do povídání o počasí.

Je dobrý se vyhnout tomu, že si necháš všechno pro sebe a nebudeš se ptát. Otevřená komunikace je klíčová, takže se snaž mluvit o svých pocitech a potřebách. Když zjistíš, že mentor nemá čas, tak to klidně řekni nahlas a domluvte se na něčem jiným. Obojí má své výhody – být mentor nebo mentee. Můžeš se hodně naučit z obou rolí.

Před setkáním si udělej přípravu, sestav si otázky nebo témata, která chceš probrat. Vzájemné učení je fakt super, když si obě strany něco vezmou. Ale někdy to prostě neklape a to je ok, zkusit to s někým jiným může být taky cesta. Hlavně buď otevřený a neboj se experimentovat.